Diversi assicurati stanno ricevendo e-mail nelle quali si afferma che il loro certificato AVS sia scaduto e debba essere rinnovato. Si tratta di un'informazione falsa.

Non esiste alcun certificato AVS che debba essere rinnovato.

Prima di cliccare su un link:
• Controllate sempre l’indirizzo e-mail del mittente.
• Prestate attenzione ai messaggi sospetti o che suscitano un senso di urgenza o allarme.

In caso di dubbi, rivolgetevi direttamente alla vostra cassa di compensazione.

Il modulo di notifica per le indennità IPG viene sostituita da una procedura digitale. Questo sistema semplifica notevolmente la richiesta e la gestione dell’indennità di perdita di guadagno per le persone in servizio e per i datori di lavoro.

Dalla richiesta al pagamento
Dopo aver svolto un servizio o partecipato a un corso, le persone interessate ricevono un link personalizzato al portale IPG della Confederazione. Qui inseriscono autonomamente i propri dati personali.
Successivamente, il datore di lavoro viene invitato, tramite il portale connect di AGRAPI, a completare la richiesta IPG con i dati salariali necessari.
Una volta che tutte le informazioni sono disponibili, AGRAPI verifica la richiesta e avvia il pagamento dell’indennità.

Introduzione graduale
Le prime esperienze con i corsi «Gioventù + Sport» sono state molto positive. Ciò ha permesso di avviare già nella fase successiva l’implementazione per il servizio civile.

Le fasi successive sono previste come segue:
• giugno 2026: introduzione per il servizio civile
• autunno 2026: estensione alla protezione civile
• primavera 2027: introduzione per il servizio militare

Vantaggi della digitalizzazione
• Processi semplificati e più rapidi
• Riduzione dell’onere amministrativo
• Tracciabilità trasparente delle richieste

Per qualsiasi domanda, potete rivolgervi all’AGRAPI.

L'AGRAPI compie un passo importante verso il futuro digitale :
con connect@Assicurato, i nostri assicurati hanno ora a disposizione un portale online moderno e senza carta che semplifica notevolmente le procedure amministrative.

Cosa offre connect@Assicurato?
• Tutte le prestazioni in un colpo d'occhio: consultazione delle prestazioni in corso e passate, quali assegni familiari, indennità IPG, rendite AVS o AI.
• Gestione digitale dei documenti: conto individuale, decisioni relative agli assegni e altri documenti sono disponibili in qualsiasi momento nel portale.
• Comunicare i cambiamenti direttamante online : nuovo indirizzo postale o coordinate bancarie/postali? Basta modificarle direttamente nel portale, senza alcuna documentazione cartacea.
• Disponibile in più lingue e su dispositivi mobili: tedesco, francese, italiano e inglese

Chi ha accesso?
Connect@Assicurato è a disposizione delle seguenti persone:

• Beneficiarie e beneficiari di assegni familiari
• Persone che ricevono indennità per perdita di guadagno o indennità parentali
• Persone che non svolgono un’attività lucrativa
• Beneficiarie e beneficiari di rendite AVS e AI
• Tutti gli altri collaboratori, per poter richiedere prestazioni future o documenti, come ad esempio il calcolo di una rendita futura

Come ottengo il mio codice di accesso?
Il codice di accesso sarà inviato per posta cartacea nelle prossime settimane a tutte le persone aventi diritto con indirizzo di residenza registrato.
Il codice è valido 90 giorni.

Non volete aspettare la posta cartecea?
Siamo lieti di fornirvi il codice di accesso in anticipo.
Contattateci semplicemente via e-mail: ak103@agrapi.ch

Digitalizzazione della DVKA dal 01.01.2026

L'Ufficio federale delle assicurazioni sociali (UFAS) ha pubblicato il 16 dicembre 2025 le Direttive aggiornate sul salario determinante nell’AVS/AI e nelle IPG (DSD). La versione 2026 è valida dal 1° gennaio 2026.

Le principali modifiche nel dettaglio:

• c.m. 2018 – Dividendi asimmetrici:
È ora chiarito che i dividendi asimmetrici, a determinate condizioni, sono considerati salario determinante. Le direttive fanno riferimento alla giurisprudenza vigente per precisare la distinzione tra redditività del capitale e salario.
• c.m. 2071 – Agevolazioni del datore di lavoro (assegno REKA):
L’esenzione contributiva per l’assegno REKA viene unificata. I contributi sono dovuti solo se l’agevolazione supera la franchigia.
• c.m. – Ulteriori agevolazioni:
Precisazioni sull’obbligo contributivo relativo alle agevolazioni, in particolare nelle forme miste tra prestazioni in natura e in denaro.
• c.m. 2157 – Regali in natura:
La franchigia per i regali in natura esenti da contributi aumenta da CHF 500 a CHF 600. Questo corrisponde all’adeguamento alla prassi fiscale.

La versione completa delle direttive è disponibile sul sito dell’UFAS: Direttive sul salario determinante nell’AVS/AI e nelle IPG (DSD)